Dongguan Zhuohang Technology Co., Ltd., som en ledende CNC-maskinfabrikk i Kina, har alltid lagt stor vekt på sunn utvikling av våre ansatte.Ved siden av å fremme deres profesjonelle vekst, prioriterer vi også deres fysiske og mentale velvære.Vår to-kanals tilnærming til karriereutvikling sikrer at hver medarbeiders ferdigheter får fokuserte og klare avansementmuligheter.
For å fremme fysisk form og styrke familiebånd, arrangerer vi firmaturer to ganger i året, åpne for ansatte og deres familiemedlemmer.Disse turene styrker ikke bare kroppen vår, men forsterker også kjærlighet og sosialt ansvar, slik at ansatte kan oppleve helhetlig vekst og balanse mellom personlig velvære og arbeid.
I juli 2023 arrangerte vi en etterlengtet strandtur.Under denne ekskursjonen vurderte vi nøye innspillene fra våre ansatte, respekterte deres preferanser og arrangerte ulike aktiviteter som imøtekom deres interesser.Da vi var vitne til at teammedlemmene våre satte pris på naturens skjønnhet, nøt rolige spaserturer langs kysten og deltok i samtaler rundt bål, var det klart at disse øyeblikkene ville bli kjære minner og båndopplevelser i årene som kommer. Enten det var å sette pris på skjønnheten av naturen eller forsterket teamarbeid, ble disse øyeblikkene kjære minner om teambuilding-aktiviteten vår.
Suksessen med strandturen vår har inspirert oss til å planlegge mer engasjerende og inkluderende aktiviteter i fremtiden.Vi er forpliktet til å fortsette å prioritere våre ansattes preferanser, bygge en støttende arbeidskultur og skape uforglemmelige opplevelser som bringer teamet vårt nærmere hverandre.
Vi er overbevist om at den riktige teamledelsesfilosofien ikke bare innebærer å fremme samhørighet, integritet, langsynthet og verdiskaping, men også å sikre at teammedlemmer får del i fordelene ved å være en del av et skjebnefellesskap.Dette fører til økt teammoral, samhold og optimalisert samarbeid.En vellykket teambyggingsaktivitet er ikke bare et resultat av innsatsen fra ansatte, men gjenspeiler også styrken til selskapet.Vi tror at selskapet i fremtiden vil fortsette å trives, lede ansatte mot fremgang og i fellesskap skape en strålende fremtid.
Innleggstid: 19. august 2023